190.000 funcionários do setor público estão ocupados. Após dois anos de negociações, o governo e os sindicatos assinaram acordos coletivos de trabalho, ou anexos e acordos, que constituem a base para a implementação de mudanças no sistema salarial a partir de 1 de janeiro. Ninguém no sector público terá um salário fixo inferior ao mínimo e os salários dos funcionários públicos serão ajustados anualmente pela inflação. Até que ponto os salários dos funcionários mudarão concretamente? Os funcionários só chegarão mais tarde, mas a espera valerá a pena.
Os dois sindicatos policiais anunciaram que foi alcançada uma “virada histórica para todos os funcionários policiais”. A faixa salarial inicial de um policial, que valia 1.219 euros brutos, é agora 34% superior. Isto significa que os homens de azul recebem 1.636 euros brutos, ou seja, mais 419 euros do que antes. Além do policial, havia também um militar na 25ª escala salarial, portanto os valores acima também se aplicam aos homens com uniforme camuflado.
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As carteiras dos bombeiros vão ficar ainda mais cheias, porque vão receber mais 466 euros, o que equivale a 1.685 euros brutos. Enquanto o referido 25.º escalão salarial será convertido no 10.º escalão salarial, onde permanecerão os polícias e militares, os bombeiros ganharam um escalão e passarão a ser colocados no 11.º escalão salarial.
Os professores também recebem mais 466 euros, o que significa que a sua turma inicial vale agora brutamente 2.100 euros, em vez dos anteriores 1.669. Os funcionários aduaneiros e os oficiais de justiça também recebem muito mais, no seu caso, trata-se de um aumento de 38%.
Nada menos que 609 euros a mais irão para os médicos especializados, em vez dos 4.277 euros brutos, a sua nova turma inicial valerá 4.884 euros. A turma de enfermeiros de nível médio, que atualmente vale pouco menos de 1.400 euros brutos, vai agora crescer para mais de 1.700 euros brutos, mais 360 euros.
Nos lares de idosos, nenhum salário será inferior ao mínimo
Enquanto isso, a nova tabela destaca o aumento salarial dos perfusionistas, especialistas em tecnologia de circulação sanguínea extracorpórea, que trabalham paralelamente à maioria das cirurgias de coração aberto, por exemplo. Para eles, o aumento percentual é medido apenas por um número de um dígito, pois recebem apenas dois por cento a mais. Em vez dos atuais 2.569 euros brutos, a nova escala atribui-lhes 2.625 euros, ou apenas 57 euros brutos a mais.
Na prática, a assinatura do acordo coletivo levará a salários mais elevados para as profissões dos cuidados primários, assistência social, enfermagem e reabilitação médica, bem como dos serviços de apoio, com aumento dos salários em todos os empregos. “No entanto, a medida mais importante a longo prazo é certamente a medida do salário mínimo – a partir de agora, nenhum salário nos lares de idosos cairá abaixo do mínimo”, enfatizam no Ministério para um Futuro Solidário.
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Se o salário base bruto do assistente social que ocupo hoje for de 1.219 euros, o salário base do novo sistema será 23 por cento superior ou 277 euros brutos. Para o cargo de tutor de acolhimento institucional, o salário base atual é de 1.268 euros brutos, mas agora será 25 por cento ou 320 euros brutos superior. O dietista recebia 1.042 euros de vencimento base bruto, agora serão mais 369 euros. O salário de um prestador de cuidados paramédicos (1.127 euros) será 30 por cento superior no futuro.
Os abonos também vão aumentar, porque são calculados com base no vencimento base
Com a mudança radical da primeira faixa salarial, que passou a ser igual ao salário mínimo – até agora 25 tinham classificação inferior – houve também um aumento maior para todos os outros trabalhadores do sector público.
Ao aumentar os salários, é também importante que a remuneração que os colaboradores recebem por, por exemplo, antiguidade, promoção e horas extraordinárias, também aumente com este aumento. Estes subsídios são calculados com base no salário base e, portanto, serão consideravelmente mais elevados para muitas pessoas. Até as promoções do sistema existente são transferidas para o novo.
A espera valerá a pena para os deputados
A reforma com aumentos salariais está estimada em 1,4 mil milhões de euros para quatro anos. Os aumentos salariais esperados são diferentes; Espera-se que todos os cerca de 190.000 funcionários do setor público tenham pleno direito a um salário mais elevado até 2028.
Os aumentos seriam implementados gradualmente, em seis parcelas, sendo a primeira prevista para 1º de janeiro de 2025 e a última para 1º de janeiro de 2028. As coisas são um pouco diferentes para parlamentares, governantes e Conselho de Estado. estar atento aos aumentos no próximo mandato.
Contudo, nessa altura o aumento dos seus salários será muito maior; os membros da Assembleia Nacional, por exemplo, receberão até 50% mais. Estão classificados nas novas classes salariais 55 a 63, que terão um valor bruto de quase 8.000 euros.
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A nova escala salarial tem três por cento entre as escalas salariais, em vez dos quatro atuais, e a proporção entre a escala salarial mais baixa e a mais alta é de um para sete. O salário base bruto mais baixo é de 1253,90 euros e o salário base bruto mais alto é de 8821,04 euros. A nova lei também especifica, entre outras coisas, o método de harmonização dos salários com a inflação, o que significa que esta harmonização não será mais deixada ao acordo individual.
27 mil pessoas recebiam salário inferior ao salário mínimo
São aproximadamente 190 mil trabalhadores do setor público e mais de 27 mil recebem a diferença até o salário mínimo. No ano passado a massa total de salários brutos ascendeu a 5,589 mil milhões de euros, em 2015 foi de 3,448 mil milhões de euros. O número de funcionários também cresceu ao longo dos anos.
Em 2020 e 2021, o crescimento da massa de salários brutos foi significativamente afetado pelo pagamento de subsídios relacionados com a epidemia de Covid-19. Estes ascenderam a 281,4 milhões de euros em 2020 e 492,5 milhões de euros em 2021. Em 2022 foram pagos 12,3 milhões de euros e em 2023 1,2 milhões de euros.
