O mercado de trabalho mudou e a relevância do canudo também. Mais do que títulos ou graus académicos, as empresas hoje priorizam competências. Isto não significa que o ensino superior tenha perdido o seu valor. Significa que, em vez de enumerar as qualificações académicas que possui, o candidato deve ser capaz de demonstrar as competências que adquiriu ao longo do percurso. E nem sempre as técnicas são as que têm mais valor. A “Harvard Business Review” explica como entrar no radar dos empregadores.
