Os sindicatos têm até às 15h de quarta-feira para elaborar as primeiras convenções coletivas de trabalho.

Os sindicatos têm até às 15h de quarta-feira para elaborar as primeiras convenções coletivas de trabalho.
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Na sequência do apelo da Confederação dos Sindicatos do Sector Público para adiar a rubrica dos acordos colectivos de trabalho prevista para hoje, o governo informou os sindicatos que podem rubricar os acordos colectivos de trabalho e outras acções pretendidas dos pilares individuais até quarta-feira às 15h Os sindicatos do segundo pilar, que representam militares, policiais, policiais municipais, funcionários do poder judiciário e da administração estadual e bombeiros profissionais, entre outros, não pretendem assinar os documentos das negociações do pilar. O governo diz que lamenta a decisão.

“O lado do governo causou confusão quando mudou a prática de longa data de rubricar documentos pelos principais negociadores do lado do governo e dos sindicatos, e convidou todos os sindicatos representativos a rubricarem pelo menos um dos pilares”, explicado na Confederação dos Sindicatos do Sector Público da Eslovénia (KSJS).

Segundo explicam, foram convidados a ser rubricados, mas ao mesmo tempo nem sequer viram todos os documentos e por isso ainda não os podem avaliar. “O facto de termos tido apenas algumas horas para avaliar centenas de empregos em pelo menos um dos pilares é uma subestimação dos sindicatos”, alertou na carta Branimir Štrukelj.

No âmbito da preparação das bases para a renovação do sistema salarial no sector público e no âmbito dos aumentos salariais previstos, a rubrica dos acordos colectivos de trabalho de actividades e profissões, cujo conteúdo foi coordenado durante estas negociações de pilares , também foi realizado. agendado para hoje.

Em resposta ao apelo, o governo informou os sindicatos que podem rubricar os acordos coletivos de trabalho e demais decisões pretendidas dos pilares individuais até às 15 horas de quarta-feira. Espera-se que o governo decida sobre a assinatura dos documentos na quinta-feira, com a assinatura em si prevista para sexta-feira.

Nem todos os sindicatos concordarão em rubricar os documentos

Os sindicatos que participaram nas negociações no âmbito do pilar salarial dos funcionários públicos em órgãos governamentais, municípios e bombeiros públicos saíram das negociações do último pilar na semana passada. Na sexta-feira, anunciaram que o acordo coletivo para a administração do Estado, a administração dos órgãos judiciais e a administração das comunidades locais autónomas não será rubricado hoje, e que o sindicato dos bombeiros profissionais não rubricará o acordo coletivo para as atividades dos bombeiros. combate a incêndios profissional.

Numa declaração conjunta, explicaram que antes das negociações não tinham recebido o texto do acordo colectivo para a administração do Estado, administração dos órgãos judiciais e administração das comunidades locais autónomas em formato electrónico ou físico. Tal comportamento governamental foi caracterizado como desonesto, pouco profissional, desrespeitoso e extremamente humilhante. Espera-se que o lado governamental reconsidere as propostas feitas pelo lado sindical. No futuro, esperam também negociações na parte normativa, como fazem os acordos coletivos para outras atividades.

O lado do governo lamenta sua decisão

O Ministério da Administração Pública responde que a parte sindical recebeu diversas vezes a proposta do referido acordo coletivo de trabalho, nos dias 9 e 23 de setembro e novamente no dia 8 de outubro. No entanto, esta última diferiu da última proposta apenas na parte que fala da introdução de novos empregos para peritos e especialistas, enquanto a divisão em classes salariais não mudou.

Aqui eles explicam que o acordo de que os empregos de peritos e especialistas serão negociados de acordo com pilares salariais foi alcançado durante as negociações gerais no dia anterior às negociações dos pilares à noite. Nas negociações gerais acima mencionadas, nas quais participam todos os sindicatos representativos do setor público, esses cargos também foram apresentados com classificações em faixas salariais e as condições de sua ocupação.

Como escreveram, o governo queria apresentar estas últimas alterações, que deveriam ser incluídas no acordo coletivo de trabalho. Porém, como os sindicatos abandonaram as negociações, o acordo coletivo não foi levado em consideração.

Salário
FOTO: Shutterstock

Segundo o governo, a principal razão pela qual os sindicatos abandonaram as negociações “não tem a ver com a consideração do acordo coletivo de trabalho, mas com o facto de o governo não poder concordar com um aumento salarial linear para todos os trabalhadores com quatro ou cinco escalas salariais. , conforme proposto pela parte sindical”.

O governo explica que indicou claramente porque não pode aceitar tal proposta. Ao mesmo tempo, salientam que, com base na proposta do governo, os salários de todos os funcionários do segundo pilar salarial serão aumentados significativamente, para alguns até 40 por cento.

Acrescentam ainda que as negociações sobre a parte normativa do acordo coletivo para a administração do Estado já estão em curso, mas a intensidade das negociações em concertação com os sindicatos foi temporariamente reduzida devido às negociações sobre a renovação do sistema salarial.

Por último, mas não menos importante, segundo eles, o acordo geral sobre a renovação do sistema salarial, assinado por todos os sindicatos do sector público, afirma claramente que as negociações sobre a parte normativa do acordo colectivo para a administração do Estado, a administração dos órgãos judiciais e a governação das comunidades locais autónomas deve ser concluída até 30 de março de 2025.

Como também nota o governo, a lei sobre as bases comuns do sistema salarial do sector público, aprovada pelo parlamento, “traz muitas inovações para melhorar a situação salarial dos trabalhadores, reduzir os encargos administrativos e tornar a gestão dos empregadores mais eficaz”. recursos Humanos”.

Por último, mas não menos importante, segundo as suas declarações, serão atribuídos 1,4 mil milhões de euros à “reforma do sistema salarial, que deverá entrar em vigor em 1 de janeiro de 2025, e à melhoria da situação salarial dos funcionários públicos, com especial atenção para pagos aos funcionários públicos com salários mais baixos”.

Vamos lembrar

Após a adopção da referida lei, representantes do governo e dos sindicatos rubricaram também o acordo colectivo de trabalho para o sector público, o apêndice ao acordo colectivo de trabalho para actividades não económicas e o acordo guarda-chuva com alguns compromissos para o futuro. Depois de definidos os órgãos sindicais, todos os documentos deverão ser assinados na sexta-feira.

Ao mesmo tempo, são fornecidas salvaguardas caso não seja alcançado um acordo. Caso os acordos de negociação coletiva não sejam celebrados até 15 de novembro, de acordo com o acordo entre o governo e os sindicatos, o governo proporá ao público a extinção da lei sobre as bases comuns do sistema salarial até 22 de novembro. setor.

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